随着春季招聘进入尾声，就业工作也进入攻坚期。5月8日上午，公司党委书记陈国顺、党委副书记刘三宝、本科生院人才招聘处就业指导中心主任任丹以及2021届毕业班班主任、辅导员、就业联络员等齐聚人文楼附楼A201室召开会议，就推进2017级本科生就业进行专题交流和工作布置。

会上，2017级辅导员王文涛通报了学院毕业班就业状况以及前期学院开展的推进就业的系列举措。随后本科生院任丹老师结合自身就业指导工作经历介绍了如何分阶段、分时期、分策略对员工进行就业指导，并就应届生身份、公务员报考情况、新业态就业等政策进行了系统解读。各毕业班班主任也根据前期就业工作遇到的困难及困惑进行了交流。

刘三宝副书记从“四个有”对下一阶段的就业工作进行了强调，即要有目标、有策略、有耐心、有信心。陈国顺书记对大家的前期工作表示了肯定，并针对当前的就业难题提出三点要求。一是要树立高度的责任感，做好思想引领工作。就业是立业的基础，班主任要视员工如己出，充分发挥引导作用，积极引导不同需求类型的员工转变就业观念，先就业再择业，督导员工实现顺利就业。二是要采取更有针对性的措施，分类指导、精准施策。就业攻坚期要有具体行动，投入更多的精力，采取更有针对性的办法，深入研究本班同学个体差异，坚持目标导向，落实精准帮扶，为毕业生“量身定做”方案，做到问心无愧，尽心而为。三是要及时关注员工的心理状态，做好员工的压力排解工作。班主任要联合班级员工骨干，了解员工近期状态，及时排解员工毕业、就业、情感等方面压力，确保员工能够顺利毕业、安心择业、放心就业，保障员工切身利益。

就业是最大的民生工程、良心工程。学院将不断优化落实相关方案，为2021届毕业生顺利就业和毕业保驾护航。

文字：米佳乐

图片：宋子豪

审核：刘三宝