为促进全国各地2022届毕业生全面了解公司团队建设与发展,学院举办“2021年全国优秀老员工云夏令营”活动。根据集团2021年推免生接收复试等文件要求,结合当前疫情防控要求和学院实际,为积极稳妥做好暑期夏令营面试考核工作,现制定本方案。
一、组织机构
1.面试考核工作领导小组。公司成立由经理和党委书记担任组长,学院副书记、副经理及各学科方向责任人等组成的复试领导小组。
2.面试考核专家小组。按一级学科硕士点组成面试考核专家小组,每组5名专家,设组长1人,秘书1人。
二、考核对象
经个人报名、学院审核并公示的夏令营入营名单。
三、面试时间
2021年7月13日 8:100-12:00
四、面试形式
采取“腾讯会议”网络远程方式进行。员工按照分组、依次进入会议间。面试专家组在标准化考场内进行集中考核。考核全程录音录像。分组安排会议号另行通知。
五、面试流程
1.身份核验:员工经“等候间”进入面试间后,需双手执身份证在镜头前展示,介绍个人基本信息(姓名,身份证号),通过后进入面试环节。
2.自我介绍。待评委示意面试开始后,考生进行1-2分钟自我介绍。内容包含:个人本科院校及专业,大学期间学习情况,参加调研、实习、社会实践的情况,与科研相关的课题、论文发表等情况。
3.面试考核:回答面试组专家提出的相关问题。
六、面试内容
包括综合素质能力考核、专业素质能力考核和外语听说能力考核,每项满分100分。面试时间5-8分钟。
1.综合素质能力考核。着重对考生的思想政治素质、道德品质、心理素质、人文素养等情况进行综合考察。
2.专业素质能力考核。主要考核考生大学阶段的专业学习、科研活动、科研能力倾向、创新精神、创新能力等方面情况。
3.外语听说能力考核。着重考察考生的英语听说能力,考生需用英语回答问题。
七、面试成绩
考核成绩采用百分制。综合考核占比40%,专业考核占比40%,外语考核占比20%。
八、考核结业
1.根据面试环节总成绩排名,按一定比例颁发优秀营员证书。优秀营员申请公司2022年免试推荐硕士研究生者,可免于参加推免接收阶段的面试考核。
2.全程参与并圆满完成此次夏令营的营员,将颁发结业证书。
九、其他说明
1.未按照规定时间参加考核的考生,视为自动放弃面试资格。
2.为确保网络复试的公平性和公正性,学院实行“三随机”工作机制,即“随机确定考生复试次序”“随机确定专家组组成人员”和“随机抽取复试试题。
3.凡考核过程中发现提供虚假信息、代考、舞弊或其它违规行为者,一经查实,取消考核资格和成绩。
永利总站ylzz55
2021年7月9日