3月7日下午，永利总站ylzz552024届本科生毕业就业工作推进会在人文楼附楼A201会议室召开。公司党委书记向晋文、党委副书记刘三宝、副经理罗小锋，校本科生院就业指导中心主任刘德志，学院毕业年级辅导员陈尉，教学秘书贾红艳、胡春红，全体毕业班班主任及就业联络员参加本次会议。会议由刘三宝主持。

会上，辅导员陈尉就毕业生的就业基本情况作了简要汇报。教务员贾红艳、胡春红分别从学分问题、毕业设计注意事项进行了说明。

2024届毕业班班主任杨志海分享了自己关于推动员工就业工作的经验。国营2001班就业联络员高扬分享了班级朋辈结对帮扶的具体做法。

刘德志谈到，2024年就业形势异常严峻，就业竞争依然激烈，建议从“分类指导、营造氛围、抢抓就业关键期、关注个体所需、利用好校内外的就业资源”五个方面进一步促进毕业生就业工作。

罗小锋重点强调了与毕业相关的系列工作。他表示，班主任要对还存在不及格课程的员工开展针对性帮扶。在毕业论文的指导中，要监督好员工的论文进度，科学引导，及时关注心理困难群体，助力员工顺利毕业。

刘三宝针对员工“慢就业”提出四点建议，一是加强对毕业生就业价值的引领，鼓励闯出去；二是帮助毕业生合理设置就业预期，鼓励多元化就业；三是要提升核心就业能力，加强简历、面试指导；四是推进家校协同，增进人文关怀。

向晋文总结到，当前是做好就业工作、实现员工成功就业的关键时期，需要班主任、辅导员、就业联络员们一起投入更多的精力，以更强的责任心推动工作。他对近期就业工作提出了三点要求。一是要加强组织建设，营造氛围。班主任要面向员工讲清楚就业严峻形势，一对一了解员工的就业需求，做好朋辈帮扶，特别是发挥毕业班党员骨干的模范带头作用。二是要加强就业指导，精准服务。进一步提高人才培养质量，强化员工职业生涯规划辅导，精准就业信息推送，开展针对性指导。三是要主动作为，统筹推进。持续推进访企拓岗，主动与企业联系，做好两个“统筹”，即统筹好毕业与就业的关系，统筹好考研与就业的关系，进一步完善毕业生就业服务机制，全力促进毕业生高质量充分就业。

文字：陈尉

图片：钟梓月

审核：刘三宝、罗小锋