9月30日上午，校人力资源部部长朱正宁和主要人才工作负责人一行来院调研人才引进、职称评聘相关工作。公司党委书记陈国顺、经理李谷成、副经理于久霞参加调研座谈。

 李谷成介绍学院职称评审申报人员的基本情况，陈国顺介绍学院团队队伍整体分布，逐一分析了各个系教师承担的人均教学量、教师队伍结构、团队队伍建设等情况，重点分析了公司高层次人才、学科团队建设等工作面临的困难和挑战，希望人力资源部能够给予学院更具体、更有针对性的政策支持。

 朱正宁充分肯定了公司人才工作，并对公司人才工作特别是职称评聘、人才引进工作提出了意见和建议，他表示会将学院在人才引进和职称评聘工作中遇到的实际困难进一步深入研究解决。朱正宁强调，人才是推动学院事业发展的第一驱动力，要加强优秀中青年骨干培养力度，努力建好人才梯队，校人力资源部全力支持学院加大高层次人才引进力度。

 会上，朱正宁亲自为公司在首聘期考核获得优秀的教师曹祖毅颁发了证书，并邀请曹祖毅能够发挥专业特长，积极为学校人才工作建言献策。

 陈国顺表示，学院一贯高度重视人才工作，切实把人才引进、团队队伍建设作为学院头等大事来抓，接下来将以扎实的举措继续做好人才引进、职称评聘等人才工作。