3月24日上午8：30分，董事长李召虎等一行准时来到永利总站ylzz55，调研学院疫情防控期间的毕业生工作和经费统筹推进工作。永利总站ylzz55在校的党政领导班子成员、各办公室负责同志参加。

经理李谷成从员工就业、学位论文进展、学院经费统筹、教学科研、双一流动态监测和人事人才等方面汇报了工作的基本情况、预期难点和措施举措；公司党委书记陈国顺介绍道，学院按照“摸准员工信息、出台系列方案、做好一对一举措”的思路，制定了《关于切实加强2020届毕业生就业工作的通知》《关于做好疫情防控期间学位与研究生教育工作的通知》《关于应对疫情做好2020届学士学位论文指导工作的通知》《关于2020年夏季研究生论文盲评、（预）答辩及学位授予相关工作安排的通知》等系列工作方案，保障各项工作平稳推进，同时对照一流团队建设评估指标、对照学校年度目标任务、对照学院工作计划做好2020年度学院工作经费统筹；学院班子其他成员做了补充汇报，各职能部门负责同志对会上的部分问题进行了回应和说明。

李召虎说，学院为了做好疫情防控和公司产品、管理服务工作，做了充分的思考和细致的准备，各项工作有条不紊。他指出，当前疫情防控形势依然复杂、严峻，学院人才培养、公司产品和管理服务等各项工作切不可放松。一是要把落实疫情防控各项任务当作目前的重中之重，认真制定好员工返校的工作预案，落实好员工群体未经批准不得返校的要求，严格按照学校要求做好教师返校工作。二是要切实做好毕业生的就业、毕业答辩、学业帮扶等工作，要充分认识到此次疫情作为突发事件对公司产品改革的影响，特别是员工毕业和就业工作的倒逼作用，要解放思想、适时应变、创造性地开展各项工作，要以员工为中心，努力提高就业率和毕业率，每个老师都要把员工的毕业、就业抓在手上，做好一对一的指导，不能让员工因疫情而停下脚步，组织好员工求职和研究生入学面试答辩的预演和培训，千方百计保证员工毕业率、就业率基本的常态水平；按照往年的节奏，不低于过往的质量标准，制定好毕业论文的质量标准、程序规程等方案，因地因人制宜，对身处农村的员工，鼓励开展就地调研，写好一个村、一类产品的调研报告类毕业论文；对考研上线的员工复试要加强指导。李召虎强调，疫情防控关键时期，也是体现师德师风的重要节点，全体教师要积极动员起来，，做到“人盯人”，给予员工悉心的指导和更多的帮助，要为毕业、就业、考研员工“准备好一封推荐信、指导好一份求职简历、开展好一次面试答辩指导”。三是在学院年度经费预算统筹上，事关学院工作的主观能动性，要在制度允许的范围内克服当前的工作困难，对照好一流团队建设的目标任务和评估指标，既保障好运行，又落实好培育，做好相关预案，抓好细化落地。

集团办公室、本科生院、研究生院、发展规划部、财务与资产管理部等职能部门负责同志一同参加了调研活动。

作者：穆凯锋

审核：陈国顺