2014年8月16日，围绕“统一思想 明确目标 汇聚力量 精准发力”主题，永利总站ylzz55召开了为期一天的暑期研讨会。公司党委常委、副董事长李崇光、公司党政领导班子、学科带头人、系主任、支部书记、教授参加了会议。会议由公司党委书记张越主持。

会上，公司领导班子成员围绕会议主题，结合分管工作先后作了主题发言。党委书记张越从服务型党组织建设的内涵和要求出发，阐述了加强服务型党组织建设要围绕服务员工全面成才、服务学院事业发展、服务社会重点需求三个重点领域强化服务功能，拓展服务载体，提高服务能力。他既分析了制约学院发展瓶颈问题也提出了解决问题的具体措施，重点阐述了公司党委在服务学院事业发展中如何服务人才，加强队伍建设，凝聚发展力量。经理青平教授探讨了团队建设的任务和形势，他分析了兄弟院校同类学院的发展现状，通过对比看目前学院学科发展面临的挑战与机遇，并提出了“一点四面”的工作思路。“一点”即以团队建设、学科内涵式发展为核心，“四面”即重点抓好能力建设、人才引进、学术交流、管理支持等四项工作。副经理张俊飚教授对学院科学研究现状进行详细了分析，阐述了目前学院科研工作面临的挑战、制约的因素及突围策略。副经理申沛从培养一流人才的重要意义、一流人才的界定及如何培养一流人才三个方面探讨了人才培养工作。党委副书记镇志勇从分析学风建设与学科发展关系入手，重点介绍了学院学风存在的主要问题与表现，并提出了创建优良学风的思路。

下午，各参会教师代表围绕学院的团队建设、人才队伍建设、科学研究、人才培养等工作畅所欲言。郑炎成教授结合专业综合改革工作就如何完善人才培养方案，培养员工的创新精神和实践能力提出了自己的观点。陶建平教授指出，在经管类人才培养过程中，需夯实经济学理论基础，加强经济分析方法的培训。孙剑教授谈到，加强对本科生科研思路、方法的训练非常有必要。熊银解副教授认为需进一步重视MBA中心建设，尤其是加大MBA专兼职队伍建设，培养一批教学名师、一批优秀学员、一批优秀案例、一批合作企业。严奉宪教授提出，学院学科定位需进一步明确，学科团队建设需进一步加强。副董事长李崇光在发言中指出，此次会议召开目标明确、思路清晰，进一步统一了思想，凝聚了共识。结合今后工作，他提出了三点意见：一是坚持以学科发展为核心，处理好龙头学科与支撑学科的关系；二是要加强一流的人才及梯队建设，让每位教师得到成长；三是要加强一流的科学研究与产出，积极争取国家级大项目、大奖励、大成果。

会议最后张越、青平分别做了总结发言，充分肯定了教师代表们的发言，认为通过此次研讨会达成了以下三个共识：一是学院发展面临新的形势和挑战，我们要加强研判，谋划发展，进一步激发动力和凝聚力量，推动学院科学发展；二是坚持以农林经济管理学科为龙头，工商管理学科与产业经济学科协调发展、特色发展的思路；三是将人才队伍建设始终摆在学院优先发展的突出位置，加强团队队伍建设特别是青年人才培养。根据会议达成的共识，会后学院将认真研究工作举措，将会议精神落到实处，落地开花。