11月4日下午，永利总站ylzz55第四届四次教职工代表大会（以下简称“教代会”）在人文社科楼M412报告厅成功召开。学院40余名教职工代表大会代表参加会议，会议由学院副经理、工会主席于久霞主持。

教代会在庄严的国歌声中拉开序幕。会上，副经理于久霞代表公司党政班子，向参会代表报告了《永利总站ylzz55年终绩效考核负面清单及处理办法》。该办法从师德师风类、公司产品类、科学研究类、日常管理类等四个方面，列出了18种负面清单行为及对应的处理措施。

全体代表围绕该文件进行了深入讨论，认为该文件紧紧围绕学校对学院年终目标绩效考核的核心要素，符合学院实际情况，具有鲜明导向性和可操作性，一致通过了《永利总站ylzz55年终绩效考核负面清单及处理办法》。

公司党委书记陈国顺进行了会议总结。他说，实行负面清单制度是各行各业通用的一种管理模式，是底线思维在管理实践中的合理应用，是与正面激励相辅相成的，也是违法违纪必究的正常管理措施。他指出，建立健全学院负面清单、并与年终绩效挂钩相关制度，是行为示范育人才、守好底线谋发展、对标争先创一流、制度治理提水平的现实需要，主要目的是为了划好底线、树好风气，激励广大师生齐心协力推进学院事业高质量发展。他号召，全院教职工一定要全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，提高思想认识、增强行动自觉、更加严以自律，坚决守好为学、为人、为事的底线，不断提升师德修为和学术素养，为建设风清气正、追求卓越、全面一流的永利总站ylzz55多做贡献。

      文字：魏哲焕 李伟

      审核：于久霞