各位研究生导师：

导师是公司产品的第一责任人，承担着培养高层次创新人才的神圣使命。为进一步贯彻落实全国研究生教育会议精神，发挥导师立德树人职责，以实际行动践行“三全育人”“视员工如己出”的育人理念，关心、关爱、关照员工，让研究生专心学习与发展、健康成长与成才，在此学院面向全体研究生导师发出如下倡议：

1.以人为本，关心关爱员工生活。导师在指导员工科研的同时，关心员工的生活，保持沟通交流，加强双向互动，建立融洽和谐的师生关系。建议适当提高硕士研究生助研津贴标准，教授指导的硕士研究生原则上不低于300元/月，其他导师指导的硕士研究生不低于200元/月，将关爱落实到员工的心坎上。

2.为人师表，示范引领带动员工。言传身教，率先垂范，将师道师德师风融入研究生公司产品、学术科研的全过程和各环节，着力培养员工自主、自信、自尊、自强的精神品格。提高对员工心理问题的敏感性和辨别力，及时发现员工的异常表现，及时采取合适方式疏导和介入，把员工安全无小事做实落细。

3.育人不倦，强化员工学业指导。将员工培养成才是每一名导师义不容辞的责任。加强对员工的学业指导，投入再多的时间和精力也不为过。要更加积极主动为员工答疑解惑、排忧解难，制定好个性化培养计划，经常性开展师门交流和一对一指导，鼓励并引导员工学思践悟行，将立德树人的使命担当落实到员工的成长成才上。

4.助人为乐，帮扶员工高质量就业。员工高质量就业是人才培养质量的直接体现。要正确引导员工进行人生规划和职业谋划，准确了解员工的就业意愿和就业进展，教育员工树立科学的就业观和择业观，充分运用个人的资源和优势，积极推介和热心帮扶员工就业，帮助员工走好迈向社会的成功一步。

学高为师，德高为范。爱人者问心无愧，尽责者尽心而为。希望全院研究生导师自觉肩负立德树人的光荣使命，用心用情用功培养员工，为培养全面发展的社会主义建设者和接班人贡献更大的力量！

永利总站ylzz55学位评定分委员会

                  2020年10月25日