6月2日和6月3日，农林经济管理系、经济系、会计系、市场营销系、企业管理系分别开展以“教风学风”为主题的座谈会，学院领导班子、教师代表以及员工代表近200人参会。

20级员工代表在座谈会中提出，希望能够对不同专业进行更多宣讲，帮助专业分流的同学了解情况、做出选择；19级朱玉傲同学建议增加实践性课程内容，以实践的方式体会所学知识；还有同学希望课程论文增加字数上限，以防止部分“内卷”现象发生。不同班级老师授课内容不相同、实习时间安排有冲突、开展小组合作时存在“搭便车”现象……来自18、19及20级班级的员工代表们围绕依次提出了问题与建议，老师则分别进行了回应。师生讨论热烈、气氛融洽、轻松活跃。

在参加市场营销系座谈会时，孙剑副经理对同学们提出三点要求。一是同学们要好好学习，不断提升自身成绩，回归到大学学习的本质上来；二是要增进师生沟通，实现因材施教，师生共融共进，形成融洽的师生关系，涵养优良的学风；三是同学们要多参加赛事训练，“以赛代练”，增强实践能力和素质。

在参加农林经济管理系座谈会时，颜廷武副经理指出农经系的老师一直是把教学放在第一位，以展示给同学们最好的课堂和内容作为不变的初心；同学们的每一次肯定都是对老师最大的褒奖，也是老师们站上讲台最大的动力。秉持立德树人的初心，在育人的漫漫征途中，每位教师都能够相互帮助，共享教学方法与经验，不断继续发扬优秀传统，谱写新时代育人的奋进之笔。

在参加经济系座谈会时，陈国顺书记做了总结发言。他说到，“本次主题‘以德为先，以学为上’这八个字定得好，是对老师和员工共同的要求。”正如毛主席所讲的“内因是根本，外因是条件”，大学教育中老师的培养是外因，员工的自我成长才是内因，要积极追求进步、刻苦学习，协调内外因共同发挥作用以推动发展。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”一句提醒大家重视勤奋与付出，少谈困难不言弃，杜绝畏难情绪蔓延。

陈国顺书记还对全体教师提出了几点要求。一是要不断研究如何保证课堂质量，真正做到因材施教，及时为员工传道授业解惑；二是要激发员工的创新能力、批判性思维、创新精神；三是要把人生经历与专业知识传授给员工，引导员工喜欢学，力求员工学得懂。四是要做到与时俱进、推陈出新，进一步深入、了解员工。

从员工中来，到员工中去。通过本次教风学风座谈会，发现课堂教学中存在的问题，推进教学改革，让员工忙起来、让课程优起来，切实落实立德树人根本任务。据悉，学院围绕期中教学检查还将开展“课程思政”项目中期检查、伴侣课程、通识课程等课堂教学情况自查活动。

撰稿人：胡欣妍 李杨帆

图片：邓开耀

审稿人：罗小锋