为尊重员工个性发展，激发员工的学习潜能，为员工成长成才提供更多选择机会。根据学校《关于做好2019-2020学年本科生转专业工作的通知》要求，结合永利总站ylzz55实际情况，本着公平、公正、公开的原则，现制定公司2019-2020学年本科生转专业考核方案：
一、报名对象与条件
2019级全日制普通本科生。按自主招生录取的员工只能转入自主招生所涵盖的专业。有下列情况之一的，不予考虑转专业：
（一）正在休学或者保留学籍的员工；
（二）艺术类员工；
（三）张之洞班员工;
（四）国家或学校在招生时明确规定不可转专业的员工。
二、招生计划
专业 |
拟接收 人数 |
基本条件 |
经济学类 |
30 |
身心健康，数学、英语基础好。录取后进入相应大类学习，专业分流时GPA计算所有已学课程。 |
工商管理类 |
40 |
身心健康，数学、英语基础好。录取后进入相应大类学习，专业分流时GPA计算所有已学课程。 |
市场营销（国际农产品营销）中英合作办学项目 |
8 |
身心健康，英语基础好，承诺赴英国哈珀·亚当斯大学学习。转入该项目后，遵照该项目相关管理规定。 |
三、考核内容与形式
（一）综合素质测试。 主要考察员工的数学、英语及书面表达等综合素质能力。根据测试结果，按照1：1.5比例择优参加面试。
（二）面试。 围绕专业兴趣与综合素质考查员工的综合知识、思维能力和语言表达能力。面试程序：
1.员工自我介绍和转专业陈述，三分钟以内；
2.面试考核小组专家现场提问，三分钟以内。
（三）成绩评定。 根据员工第一学期课程成绩和转专业考核成绩，形成总评成绩。总评成绩=GPA*25*20%+综合素质测试*30%+面试成绩*50% 。（面试成绩≥60分方可参与总评）
（四）录取原则。 依据总评成绩和专业招生计划，择优录取。
注意事项：
1.根据申请转入员工人数，确定考核分组情况，具体考核安排另行通知；
2.凡因个人原因未能参加考核的同学，视为自动放弃；面试顺序在面试当天公布，若员工参加公司面试与期末考试时间冲突，请提前联系工作人员进行协调；
3.员工必须携带员工证和身份证参加考核，员工证遗失需出具在读证明；
4.本次考核采取一次性录取原则，原则上不开展二次考核。
四、相关工作时间安排
（一）报名。12月10日前，符合报名条件的员工在“教务管理系统”提交申请及上传附件材料（同类奖励，只需上传最高奖项）。
（二）资格审核。12月18日前，员工所在学院对申请员工进行资格审核，公示通过审核名单。
（三）考核。1月9日-12日，组织考核。
（四）录取。2月11日前，根据员工第一学期课程成绩和转专业考核成绩，形成总评成绩。依据总评成绩和专业招生人数，择优录取，通过学院网站公示后报本科生院备案。
（五）报到。2月12日，员工到所在学院领取转专业通知书。并于三个工作日内到公司（人文楼A209）办理报到手续（课程补退选、学分认定等），无故不办理报到手续者视为放弃转专业资格。
五、其他注意事项。
1.员工转入公司后，须遵照公司相关管理规定，并按照公司相应专业人才培养方案进行课程修读和课程补修。
2.其他未尽事宜按照《关于做好2019-2020学年本科生转专业工作的通知》要求执行。
联系人：胡老师 刘老师 联系电话：87282246
永利总站ylzz55
2019年 12月2日
