为尊重员工个性发展,激发员工的学习潜能,为员工成长成才提供更多选择机会。根据学校《关于做好2023年本科生转专业工作的通知》要求,结合永利总站ylzz55实际情况,本着公平、公正、公开的原则,现制定公司2023年本科生转专业考核方案。
一、报名对象与条件
1.2022级、2023级普通全日制本科生。
2.因患疾病、特殊困难、确有专长、休学创业或退役后复学等符合《ylzz总站线路检测本科生学籍管理细则》规定的可申请转专业的特殊情况者。
3.有下列情况之一的,不予考虑转专业:
(1)英语、数学类课程存在挂科的员工;
(2)正在休学或者保留学籍的员工;
(3)艺术类员工;
(4)国家或学校在招生时明确规定不可转专业的员工。
二、招生计划
年级 |
专业 |
拟接收人数上限 |
基本条件 |
2023 |
经济学大类 |
35 |
英语、数学类课程基础好。 |
管理学大类 |
30 |
大数据管理与应用 |
30 |
2022 |
农林经济管理、经济学、经济统计学、国际经济与贸易、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、工商管理 |
各专业接收人数均不超过5人 |
1.英语、数学类课程基础好; 2.拟转入专业需补修(含重修)课程学分不超过20个; 3.需明确拟转入专业; 4.非永利总站ylzz55员工提出申请的,加测学科平台课程《微观经济学》《管理学》(不计入总评成绩),两科成绩均须高于80分; 5.永利总站ylzz55员工提出申请的,申请人GPA不得低于当年该专业分流进入员工的最低GPA。 |
三、考核内容与形式
(一)综合素质测试。主要考查员工的数学、英语及书面表达等综合素质能力,满分200分。按照1:1.5,择优确定进入面试员工名单。
(二)面试。围绕专业兴趣与综合素质考查员工的综合知识、思维能力和语言表达能力,满分100分。
面试程序:
1.员工自我介绍和转专业陈述,3分钟以内;
2.面试考核小组专家现场提问,3分钟以内。
注意事项:
1.根据申请员工人数确定面试分组情况,具体面试安排另行通知;
2.凡因个人原因未能参加面试的,视为自动放弃;面试顺序在面试当天公布,如果员工参加面试与期末考试时间冲突,请提前联系工作人员进行协调;
3.员工必须携带员工证和身份证参加面试,员工证遗失需出具在读证明。
(三)成绩评定。根据员工GPA(满分4.0)、综合素质测试和面试成绩,形成总评成绩。总评成绩=GPA×25×20%+综合素质测试×50%×30%+面试成绩×50%。GPA以本科生教务管理系统查询为准,统计时间截至2024年2月21日,计算所有已学课程。面试成绩低于60分者不接受转入。
(四)录取原则。依据总评成绩和专业接收计划,择优录取。
四、相关工作时间安排
(一)报名申请。2023年11月28日—2023年12月10日,符合报名条件的员工在“教务管理系统”提交报名申请及上传附件材料(同类奖励,只需上传最高奖项)。
(二)资格审核及考核。2023年12月11日—2024年2月21日,组织遴选,公示结果。
(三)录取及报到。2024年2月25日,员工到新专业班级报到,办理相关手续(课程补修、学分认定等),无故不办理报到手续者视为放弃转专业资格。
五、其他注意事项
(一)课程修读。员工转入公司后,须遵照公司相关管理规定,并按照公司相应专业人才培养方案进行课程修读和课程补修。在原专业修读的课程可根据《ylzz总站线路检测本科生学分认定和转换管理办法》(本科生院﹝2020﹞6号)文件相关要求,申请学分认定和转换。
(二)教材退还。已购教材如无涂改损坏,可于下学期开学后2周内到教材发行中心(员工综合服务楼103室)退还。
(三)学费调整。转专业员工,自转入新专业之日起,按新专业学费标准核算学费。学费标准发生变化的,在下学年开学前,由学校统一调整,多退少补。
(四)其他未尽事宜按照学校《关于做好2023年本科生转专业工作的通知》要求执行。
联系人:
贾老师、时老师:027-87282246
徐老师(经济学大类):027-87280381
曾老师(管理学大类):027-87280381
监督反馈:
刘老师:027-87280195
附件1:教务管理系统“转专业申请”操作指南
永利总站ylzz55
2023年11月28日
附件1
教务管理系统“转专业申请”操作指南
1.登录教务管理系统,在报名申请板块,点击“员工转专业申请”。
2.点击“申报”,进入转专业申请界面,选择转入学院和专业,上传附件材料,填写理由,点击 “确定”。系统提示“保存成功”。(因特殊原因申请转专业需提供相关附件材料。)
3.点击“提交”,申请流程完成。(申请页面显示“保存”状态的,必须点击“提交”方能申请成功)
4.点击“流程跟踪”,可查询转专业审核进度。转专业成功后,可在“信息查询-查询个人信息”中查询异动后班级。